Das meiste, was zu Unternehmensermittlungen geschrieben wird, ist entweder Werbung oder eine Zusammenfassung des Gesetzestexts. Beides hilft nicht, wenn ein Verwaltungsrat diese Woche entscheiden muss, ob er in den Laptop einer angestellten Person sehen darf.

Diese Beiträge greifen die Fragen auf, die uns tatsächlich gestellt werden, halten fest, was das schweizerische Recht zulässt, und benennen offen, wo die Antwort von Umständen abhängt, die sich von aussen nicht beurteilen lassen. Jeder Beitrag nennt seine Quellen, damit Ihre Rechtsvertretung ihn überprüfen kann. Wo es Rechtsberatung statt eines Beitrags braucht, sagen wir das.

Ermittlungen

Die ersten 48 Stunden: handeln, ohne den Fall zu gefährden

Ein interner Betrugsverdacht zeigt sich auf verschiedene Weise, doch die ersten Tage nach dem Entscheid zu handeln bestimmen oft, was sich später noch feststellen lässt. Was zu sichern ist, wer Bescheid weiss und was warten kann.

Arbeitsverhältnis

Investigating your own employees, lawfully

Wann darf eine Schweizer Arbeitgeberin im eigenen Haus ermitteln? Die zwei Prüfungen, die darüber entscheiden, was das Gesetz im Alltag zulässt, und weshalb die Verhältnismässigkeit bestimmt, ob Ihre Beweise standhalten.

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